В Перми подписали более 50 соглашений между школьниками и предприятиями города
Фото: Александр ЧерепановГородской фестиваль-конкурс «Поколение «Пермь» в рамках приоритетного проекта департамента образования администрации города «Золотой резерв» состоялся в школе «Мастерград».
Как отметила заместитель главы администрации Перми Людмила Гаджиева, «Золотой резерв» – это один из главных проектов, который реализуется в системе образования. Основная его идея заключается в том, чтобы своевременно выявлять детей, которые уже имеют определенные достижения, и помогать им находить контакт с работодателями.
Основная идея конкурса «Поколение «Пермь» – выстраивание профессиональной траектории «школа-вуз-предприятие», что позволит ученикам проследить свой путь от школы через выбор высшего учебного заведения под конкретное предприятие – работодателя.
Высшими учебными заведениями совместно с предприятием-партнером были организованы фестивальные площадки по своему направлению. В рамках мероприятия действовало девять площадок: #жизньвстилеэко, интеллектуальная игра «Я выбираю будущее», мастер-класс по защите прав потребителей, тренинг-парк «Социальная компетентность молодого лидера Перми», «Мифы и легенды Прикамья», «Фантазия и воображение», «Профессиональные актерские пробы», «Будущее нефтехимии», «Дорога в космос». Длительность работы на площадке составила – 90 минут (1,5 часа).
На каждую площадку ученики отбираются по индивидуальному запросу вуза и предприятия, в зависимости от направления деятельности. Все участники площадок – лидеры рейтинга «Электронного портфолио школьника».
По итогам работы площадки высшее учебное заведение совместно с предприятием-партнером отобрало одного или нескольких участников (количество определилось индивидуально для каждой площадки), которые стали победителями. С ними заключается соглашение проекта «Золотой резерв» о предпрофессиональной стажировке на предприятии. По итогам работы площадок было подписано 13 соглашений.
В рамках фестиваля состоялся заключительный этап городского конкурса «Движение к цели». По итогам конкурса победители получили скидки на обучение в пермском кампусе НИУ «Высшая школа экономики», различные бонусы и призы от вуза.
Кроме того, важной частью мероприятия стало подписание 54 соглашений между учащимися школ города Перми и крупными предприятиями – партнерами Фонда поддержки талантливой молодежи «Золотой резерв».
По словам начальника департамента образования Людмилы Сериковой, проект «Золотой резерв» набирает обороты. Более 20 тысяч школьников хотят попасть на вершину рейтинга «Золотого резерва». Кроме того, расширяется и количество предприятий-партнеров: сегодня их уже более 30.
